支付宝发布AI就业助手“晓叶”，大模型技术革新就业服务生态

9月10日，在2025 Inclusion·外滩大会“从效率革新到普惠未来：AI赋能办事就业生态高峰论坛”上，支付宝数字就业团队正式发布AI就业助手“晓叶”。该产品基于人工智能大模型与数字人技术，整合撮合匹配岗位、在线面试、职业规划和培训推荐四大核心功能，旨在解决当前就业市场存在的匹配效率低、响应延迟等痛点。

支付宝数字民生事业部数字就业总经理张贵彬表示，“晓叶”通过智能交互实现从“人找岗位”到“岗位找人”的转变。求职者在支付宝搜索“找工作”进入服务页面后，可与AI助手进行深度对话，系统将根据用户需求精准推荐岗位。目前平台已有1200万个岗位接入AI匹配功能，15万个岗位支持AI在线面试，面试后可自动生成评估报告供企业决策参考。

在职业发展支持方面，“晓叶”能依据求职者的技能背景和职业目标，提供个性化发展规划建议，并推荐针对性培训课程。青团社等合作方反馈，该技术使人岗匹配效率提升约40%，AI数字人面试官可实现全天候响应。

支付宝透露，目前已有4000余家生态合作伙伴接入该系统，累计服务超1.2亿用户。该平台被视为就业服务智能化转型的重要基础设施，未来将持续优化算法模型以提升服务精准度。