黄仁勋承诺英伟达不因AI裁员，反对限制AI使用，强调AI解放人力创造更多工作机会

英伟达CEO黄仁勋在近日举行的全员大会上明确承诺，公司不会因AI技术普及而裁员，并强烈反对部分管理者限制团队使用AI的行为。这一表态源于员工对AI应用可能导致岗位替代的担忧，以及内部存在的管理分歧。

据会议内容披露，黄仁勋对“要求团队减少AI使用”的管理层提出严厉批评，称其行为“简直不可思议”。他强调，任何能被AI自动化的任务都应交给机器处理，但AI的核心价值在于解放人力而非替代人力。“我向你们保证，你们将有更多工作，而不是更少，”黄仁勋表示，员工未来将更多投入创造性工作，这与英伟达“解决普通电脑无法解决的问题”的企业使命高度契合。

数据显示，英伟达员工总数已从一年前的29,600人增至36,000人，上季度新增数千名员工导致办公园区停车位紧张。黄仁勋透露，公司仍需约1万名新员工，涉及芯片设计、量子化学、机器人技术等多领域，招聘节奏将与新员工融合速度保持同步。目前，其软件工程师已全面接入AI编辑器Cursor，AI工具使用被纳入日常流程。

这一策略与科技行业趋势相呼应。微软、Meta计划将AI使用情况纳入绩效考核，谷歌要求工程师使用AI辅助编程。尽管投资人迈克尔·伯里近期质疑AI泡沫，英伟达仍以季度营收同比62%的增速和4万亿美元市值，持续强化AI优先战略。黄仁勋的发言进一步明确了AI作为生产力工具而非裁员诱因的定位，为行业人才战略提供了新范本。