微软King工作室强制推行AI工具引发行业震荡，2025年全员使用目标遭遇内部抵制

微软旗下King工作室近期因强制推行AI工具使用政策引发行业关注。根据内部文件及知情人士透露，该工作室要求所有员工在2025年前实现100%的AI工具使用率，涵盖美术、设计、开发及管理等全岗位。这一政策与微软七月的裁员潮直接相关——King工作室当时裁撤200名员工，内部备忘录明确提及“AI工具将取代多数岗位”，并计划通过AI提升叙事生成、测试验证及关卡设计等环节的效率。

然而，政策落地面临多重阻力。消息人士指出，除ChatGPT外，其他AI工具采纳率极低，部分管理层对AI在游戏开发中的实用性持保留态度。员工反馈显示，AI生成内容存在版权风险，且机器创作被质疑缺乏艺术独创性。更尖锐的矛盾在于，部分被裁员工曾参与训练这些替代自身的AI系统，而裁员程序被指混乱——有员工指控微软按薪资高低而非绩效裁撤人员，甚至存在“先提拔后裁员”的操作。

微软的AI战略在此背景下显得激进且矛盾。一方面，公司正将OpenAI的GPT-OSS模型整合至Azure AI Foundry，并推广Gaming Copilot等游戏辅助AI；另一方面，强制政策暴露技术短板——AI工具尚未成熟到无缝衔接创意工作流。行业观察人士认为，此举是微软试图通过规模化应用倒逼技术迭代，但可能以牺牲开发团队稳定性与创意质量为代价。目前，King工作室剩余员工需在2024年达成70%-80%的AI使用率指标，而人力资源部门已取消匿名反馈机制，进一步加剧内部紧张氛围。