2025年AI人才竞争白热化：算法岗位紧缺，平均月薪超6万

近年来，人工智能领域的人才竞争已进入白热化阶段。根据脉脉最新发布的《2025年AI人才流动报告》，2025年1-7月，AI新发岗位量同比增长超过10倍，简历投递量也同比暴涨11倍，呈现出供需两旺的市场态势。

报告显示，算法类人才持续紧缺，其中”搜索算法”岗位的竞争最为激烈，平均每5个岗位仅有2名候选人。非技术岗位数量也呈现显著增长，同比增长达7.7倍。截至2025年7月，脉脉平台已有超过1000家企业发布7.2万个AI相关岗位，涵盖互联网大厂、外企、车企和AI垂直领域企业。

在企业招聘方面，字节跳动以招聘指数29.83位居榜首，小红书以18.32排名第二，阿里巴巴则以12.25位列第三。此外，小鹏汽车、自变量机器人、黑芝麻智能等垂直领域企业也进入热招榜单。值得注意的是，微软以新发AI岗位平均月薪90345元成为薪酬最高的企业。

从岗位类型来看，算法类岗位在AI招聘中占据核心地位。在热招岗位TOP20中，超过半数与算法相关，其中”大模型算法”以招聘指数94.16高居榜首。薪酬方面，2025年1-7月AI新发岗位平均月薪达到61,475元，较2024年同期上涨4.33%。

商汤科技首席人力资源官张春娟表示，全球AI人才需求的快速增长源于技术成熟与产业需求的双重驱动。一方面，各行业数字化进程已从”工具替代”阶段迈入”智能重构”阶段；另一方面，生成式AI的产业化应用进一步加剧了人才缺口。企业既需要能够突破底层创新的科学家，也需要能够将技术转化为商业价值的工程化人才。

随着AI技术的快速发展和广泛应用，人才争夺战已延伸至校园招聘。数据显示，脉脉平台上超过半数的应届生AI岗位月薪超过5万元，反映出市场对年轻AI人才的高度重视和激烈竞争。