BOSS直聘AI重拳整治色情招聘：3个月封禁近2000违规账号，AI日均拦截200风险岗位

招聘平台BOSS直聘于2025年9月23日发布《招聘者违规行为专项治理进展通报》，披露2025年6月至8月期间累计封禁近2000个涉及性骚扰及色情招聘的违规账号。专项治理重点打击三类行为：在线沟通中对求职者实施性骚扰、违规发布隐晦的“色情助理”岗位、发布正常职位后引导求职者转向色情服务。数据显示，平台月均封禁涉性骚扰账号超300个，涉色情招聘账号超330个。

技术层面，平台通过AI大模型的语义识别能力实现风险前置拦截，每日拦截涉色情风险岗位超200个，其中20%由AI主动识别。举报响应机制同步优化，超80%的举报可在3分钟内完成受理。对于情节严重者，平台启动企业通报机制，已有多家企业对涉事员工进行解雇或内部整改。典型案例显示，部分违规者通过转至第三方平台实施骚扰，或假借“董事长助理”等名义诱导求职者。

此前7月，平台曾配合警方查处一起冒用女性身份发布性暗示信息的案件，涉事男子已被刑事拘留。平台安全负责人强调，求职者应保留平台内完整沟通记录，若需转至线下或其他通讯工具，需通过官方渠道交换联系方式。发现异常行为可通过举报功能反馈，平台将联动司法机关打击违法犯罪行为。

此次治理正值BOSS直聘二季度财报发布后，其营收同比增长9.7%至21.02亿元，AI审核系统的投入成为成本优化的重要因素之一。业内人士指出，此类专项治理有助于推动招聘行业建立用人单位主体责任机制，但彻底根治违规行为仍需长期技术投入与跨平台协作。