微软加速争夺AI顶尖人才，瞄准Meta核心团队展开高薪招聘

微软近期正加速争夺人工智能领域顶尖人才，将目标锁定Meta旗下多个核心AI团队。据内部文件显示，微软已制定针对性招聘策略，重点瞄准Meta的Reality Labs、GenAI Infrastructure及Meta AI Research等部门的工程师与研究人员，并启动竞争性报价机制以匹配对手的高额薪酬方案。

为应对Meta开出的天价待遇（部分AI研究员薪酬包高达2.5亿美元），微软推出包含多重激励的复合型薪酬结构：基础年薪40.8万美元，叠加190万美元在职股票奖励、150万美元年度股票奖励及最高90%的年度现金奖金。针对关键候选人，公司要求招聘团队将其标记为”核心AI人才”，高层需在24小时内审批定制化报价方案。这一快速决策流程显著提升了人才争夺效率。

此次行动背后是微软对生成式AI战略地位的强化。尽管2025年初曾进行结构性裁员，公司仍保持员工总量稳定，并将资源向AI领域倾斜。其AI团队由前谷歌DeepMind联合创始人Mustafa Suleyman统领，CoreAI部门则由Meta前工程负责人Jay Parikh管理，双重技术领导层为人才引进提供专业支撑。

行业观察显示，科技巨头间的”薪酬军备竞赛”已白热化。Meta此前为组建超级智能实验室，曾以最高3亿美元的四年总包挖角苹果、OpenAI专家，其中华人科学家占比超六成。微软此次针对性举措，既是对市场标杆薪酬的回应，也反映出AI人才稀缺性持续加剧的行业现状。