字节跳动Seed部门大模型技术人才期权激励计划详解

字节跳动近日宣布，将在近期为旗下Seed部门的大模型技术人员实施期权增发计划。该计划主要覆盖从事大模型方向研发的技术员工，旨在通过长期激励机制留住核心人才。

根据披露的方案，此次期权增发将依据员工的综合绩效表现和职级差异进行差异化分配。具体而言，符合条件的技术人员每月可获得价值9万、11万或13万元人民币的字节跳动期权。这些期权将按月归属，整个发放周期预计持续18个月。以最高档计算，单个员工累计可获得价值超过百万元人民币的期权激励。

多位业内人士分析指出，此次期权增发计划显示出字节跳动对人工智能大模型技术研发的高度重视。Seed部门作为公司AI战略的核心部门，其技术团队的稳定性对公司未来在AI领域的竞争力至关重要。采用按月归属的期权发放方式，既能保持激励的持续性，又能有效绑定核心人才。

值得注意的是，此次期权激励方案的设计充分考虑了技术研发工作的特点。18个月的归属期既给予员工足够的回报预期，又与典型的大模型研发周期相匹配。不同职级和绩效的差异化分配，也体现了公司对技术人才价值评估的精细化考量。

目前，字节跳动尚未公布该计划的具体实施细则和参与人员规模。但可以预见的是，这一激励措施将进一步提升公司在AI人才市场的吸引力，为其在大模型领域的技术突破提供人才保障。