OpenAI创纪录股权激励：人均150万美元股票薪酬引爆AI人才争夺战

OpenAI近期因其创纪录的员工股权激励方案成为科技行业焦点。根据最新披露的财务数据，该公司约4000名员工的人均股票薪酬达到150万美元（约合人民币1050万元），这一数字创下科技初创企业历史新高。经通胀调整后，该薪酬水平是谷歌2003年IPO前披露数据的7倍，更是过去25年18家大型科技公司上市前一年平均员工股权激励的34倍。

这一激进的薪酬策略源于AI领域日益激烈的人才争夺战。为应对Meta等竞争对手的挖角行动——包括向资深研究员提供高达数亿美元的总包报价——OpenAI不仅发放数百万美元级别的一次性留任奖金，还取消了股权归属的6个月等待期政策。据内部预测，到2030年公司股权薪酬支出将以每年30亿美元的幅度增长，2025年薪酬成本预计将占总收入的46%，这一比例在可比历史样本中仅次于尚未盈利的电动车企业Rivian。

高额激励在巩固技术领先地位的同时，也带来显著财务压力。分析师指出，这些股权奖励正在加速运营亏损并稀释股东权益。行业数据显示，当前AI顶尖人才的争夺已形成”军备竞赛”态势，仅Meta近期就从OpenAI挖走20余名核心员工，其中包括ChatGPT联合创造者赵晟嘉。这种人才流动趋势促使OpenAI持续加码薪酬投入，反映出AI行业正以空前成本维系其核心竞争力。