AI招聘

智联招聘在2025世界人工智能大会上发布AI版本，通过阿里云通义千问3大模型技术实现人岗匹配精准度提升70%，革新传统招聘模式，推动人力资源行业数字化转型。

Meta宣布2025年起编程面试可全程使用AI助手，开创技术招聘新模式。本文解析该政策背景、行业影响及争议，探讨AI如何重塑工程师能力评估体系。

自猎网正式推出L4级招聘AI Agent，通过多模态感知、智能决策与自动化工作流技术，实现招聘全流程智能化，提升招聘效率2倍以上，人岗匹配准确率达97%。

微软Xbox图形部门因AI生成的招聘广告陷入舆论风波，广告中的技术错误暴露AI应用隐患。事件引发对AI工具滥用及质量把控的广泛讨论，正值微软裁员及强制推行AI战略的敏感时期。

百度近日宣布启动大规模顶尖AI人才招募计划，其校园精英项目“AIDU计划”岗位规模较去年同期扩大超60%，覆盖23个核心业务及11类前沿研究方向，包括大模型算法、机器学习、语音技术等关键领域。